把推进科创园建设作为提升园区能级的重要抓手

3月26日，市委书记杨晓和，市委副书记、市长杨燕伟带领各县（市、区）、廊坊开发区和市直有关部门主要负责同志深入三河市现场观摩科创园建设，冒着淅淅沥沥的春雨，半天的观摩活动行程紧凑、务实高效。杨晓和、杨燕伟一行先后观摩了量身定制类科创园代表三河岩峰汽车产业园、燕郊精工园，详细了解园区在政策扶持、集约用地、产业升级、服务保障、亲商惠商等方面的典型做法，叮嘱各地各有关部门认真学习借鉴三河市的先进经验，充分发挥自身优势，紧密结合自身实际，切实把科创园这一有效途径用足用好，助推本地园区发展再上新台阶。

       杨晓和强调，要挖掘自身潜力，加快推进产业层次较低、土地利用低效的企业转型升级，清理落后产能，腾退发展空间；着力补齐园区基础设施欠账和短板，进一步完善公共服务功能配套，全面提升园区对高端人才、高端项目的吸引力和承载力，夯实发展基础。要加快提档升级，有序扩大科创园集群的体量，切实发挥科创园用地集约、协同2创新、招商灵活等优势，增强园区发展活力；要促进科创园规范化建设，通过增加厂房层数、提升容积率、推进服务设施与技术平台共享等措施，不断降低企业生产经营成本、提高科创园的产出效应，实现企业与政府的双赢；要加快打造一批专业型科创园，不断增强产业聚集度和规模优势，提升产业链供应链的完善程度，更好实现延链补链强链，打造一批更具核心竞争力的优势产业。要强化招商引资，发挥园区招商优势，形成政府主导招商、园区专业招商、企业主体招商的联动格局，全面掀起新一轮招商引资热潮，着力增强发展后劲。要压实各方责任，落实领导包联机制，党政一把手要靠前指挥、冲在一线，班子成员要各司其职、各负其责，市直各有关部门要主动作为、贴心服务，真正当好企业发展的“服务员”。要完善奖惩机制，树立鲜明用人导向，把园区发展成效与领导班子和领导干部年度考核、绩效评价挂起钩来，在园区发展实践中考察识别干部，激励干部担当作为。

     杨燕伟强调，要在差异中看到差距，从根本上解放思想，破除“以差异代替差距”的固有思维，找准短板弱项和比较优势，明确发展方向和思路举措，立足实际推动开发区实现更高质量发展。要从老路上闯出新路，通过建设区中园、园中园、特色园，制定更加科学精准的产业规划，不断优化产业布局，推动企业向开发区聚集，走出一条以项目为中心向以产业为中心转变的新路。要实现从被动等项目到主动招项目的转变，进一步建强招商团队，加大招商力度，增强招商主动性，强化招商的主导权，把更多时间和精力向招商引资上项目倾斜，快速提升开发区项目建设质量和产业层级。要在做大做强的同时更加注重调优，坚定不移走集约发展道路，在园区协同、腾退空间、提高效益上做文章，切实解决开发区空间制约问题。要努力从侧重管理向注重服务改变，不断探索开发区封闭式管理，持续优化包联企业机制，完善营商环境考核评价制度，推动开发区营商环境持续优化、不断提升。